Sollicitatiebrief

Sollicitatiebrief
Als je nog niet eerder contact hebt gehad met het bedrijf waar je solliciteert, is je brief voor de werkgever een eerste kennismaking met jou. Beschouw je sollicitatiebrief dus als je visitekaartje. De eerste selectie voor een volgende stap in het sollicitatieproces, het sollicitatiegesprek, vindt plaats aan de hand van je brief. Grijp dus de kans om middels je brief een positieve indruk achter te laten. Dit doe je door aandacht te besteden aan de opmaak en inhoud van je brief. Zorg ervoor dat je verhaal overtuigend en prikkelend overkomt. Je werkgever moet aan de hand van jouw brief een duidelijk beeld krijgen van wie jij bent, wat je doet en waarom je geschikt bent voor de functie.

Een goede sollicitatiebrief bestaat uit de volgende elementen;
1. Opening
2. Motivatie
3. Verkoop jezelf
4. Afsluiting

Tip: zorg ervoor dat in je brief alle elementen van het AIDA model aan bod komen;

1. Attention: de lezer wordt geattendeerd op wat je te bieden hebt.
2. Interest: de lezer moet geïnteresseerd in jou raken.
3. Desire: de lezer moet er naar uitkijken om kennis met jou te maken.
4. Action: de lezer nodigt je uit voor een gesprek.

Do's

• Verdiep je in het bedrijf.
• Vertaal je kwaliteiten in voordelen voor de werkgever.
• Leg duidelijk uit waarom je kiest voor een branche, een bedrijf of een functie en waarom je er geschikt voor bent.
• Schrijf je brief op maximaal 1 A4.
• Leg de brug tussen je cv , de functie en de aansluiting met jouw competenties.

Dont's

• Spel- of schrijffouten maken. Gebruik ook geen afkortingen.
• Je sollicitatiebrief onaangepast naar meerdere werkgevers verturen.
• Het gebruik van clichés; probeer origineel te zijn in je schrijven.
• Te weinig aandacht schenken aan een email sollicitatie; een sollicitatiebrief die bij een werkgever via de mail binnenkomt wordt net zo beoordeeld als een papieren versie. Zorg er dus voor dat er geen taal-en / of typefouten in je mail staan en dat je schrijfwijze niet te informeel is.
• Stuur je brief en cv altijd als bijlage in word of pdf versie mee en niet als één grote email aan de organisatie.